Die Ursachen für Probleme, Krisen oder Misserfolge in der Projektarbeit und in den Organisationseinheiten liegen in über 50% der Fälle in der ungenügenden menschlichen Kompetenz. Mit der Tripol-Methode werden Stärken erkannt und genutzt, Schwachstellen geortet und behoben und Projekte und Organisationen ans Ziel gebracht.